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想要一探FB的未来之前，首先要搞清楚FB的基本盘——数字营销广告。数字营销广告是一个典型以结果为导向的行业，广告投放者（金主爸爸）是很直接的哪家效果好选哪家，哪家便宜选哪家。Facebook不行的话，身后还有谷歌、Twitter等等。比起原生广告，Facebook此前创造性的发明了News Feed Ads（参考微博、头条的贴片广告，特点是千人千面），但是广告仍有参与度方面的限制，用户摸清楚套路之后，参与度在下降，观看时间变短。信息流广告目前面对的问题是参与度下降，并且由于用户信息流中广告过剩，影响到了用户的体验。

公开数据显示，今年以来，已经有超过700家平台发生不同程度的提现困难、延期兑付甚至停业跑路，P2P行业面临严重信任危机。在监管层积极引导之下，政府开始倒逼平台探索“良性退出”路径。8月以来，已有包括钱保姆、58车贷、招财猫等机构发布“良性退出”公告。平台对于“退出”话题已经不再讳莫如深，多家华南网贷平台向《投资者报》记者表示，平台保证正常运营是完成“良性退出”的前提；其次，平台退出应有明确的兑付方案，包括清算时间、清算额度、投资人何时能够兑付、兑付分多少期、每期额度是多少；最后，平台要按照“退出公告”严格执行，按照设定的期限、额度对投资人进行分期兑付。整个退出过程要把保障投资人的权益放在首位。

督查其实就是一个调节政策过程各个环节的调节机制。在国务院，履行督查职责的是国务院办公厅督查室，其机构职能是督查检查国务院各部门和地方政府，对国务院决定事项及国务院领导同志指示的贯彻落实情况。这么看来，督查检查是站在决策者的角度，保障政策有效执行的。但是，督查检查又不是简单的监督，更不意味着追责。在实践中，它其实兼具监督和评估两个政策环节，功能也具有多样性。

杜小刚强调，必须深化对安全生产极端重要性的认识，切实把习近平总书记关于安全生产的重要思想和省委、省政府，苏州市委、市政府的部署要求落到实处，牢固树立红线意识和底线思维，强化事前责任追究、过程管控，着力构建关口前移、重心向下的防控工作格局。杜小刚要求，一要全面摸清安全隐患底数，立即开展本地区本行业本单位安全生产大检查大整治，突出危险化学品、涉爆粉尘、建筑施工等重点行业领域，大力开展全市域、全行业、全领域安全生产大排查大整治，确保不放过任何一个漏洞、不忽略任何一个盲点、不留下任何一个隐患，全力消除各类安全风险隐患，全力落实安全防范管控措施。二要加强重点行业领域严管重罚，持续保持安全生产“打非治违”高压态势，认真组织安全生产专家检查评估鉴定，全面、彻底地摸清企业、工艺、工段的安全隐患底数，并结合安全、环保、消防等日常检查情况列出具体企业名单，真正做到不留死角、登记造册、逐案销号。凡是在安全生产、环境保护方面风险隐患突出的企业，存在易燃易爆、有可能引发群死群伤安全隐患的企业，要彻底地关、彻底地停、彻底地转，特别是要按照“减量发展”的要求，加强顶层设计，尽快出台推动转型升级的政策举措，在资源供给、要素支持方面为这些企业上“紧箍咒”，加快推动新旧动能转换。三要切实提高安全生产监管的专业化水平，各级、各部门要充分发挥安全生产专家的技术支撑作用，邀请专家参与安全检查、隐患排查、措施制定、人员培训等工作，努力形成专家查隐患、执法促整改的安全生产管理模式，形成工作闭环。四要依法从严整治，全力构建安全生产工作长效机制。要全面压紧压实企业安全生产主体责任，督促企业全面加强对各类风险的分级管控，对拒不整改或整改不到位的一律坚决查处。要进一步健全落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任制，各板块党政主要领导要坚决扛起“第一责任人”的责任，各部门要各司其职、各负其责，严格落实党政领导干部安全生产责任制，加快建立标准更规范、要求更严格、制度更完善的安全生产管理体系，切实维护好人民群众的生命财产安全。

在客服岗位求职者关注排名TOP 15城市上，深圳排在第一位，其次是广州、北京、上海、杭州、成都等城市，与需求榜排名前列的城市大致相当。由于一线城市收入较高，在相同的工作时间和工作强度下，获得的收入更多，因此备受求职者欢迎，这也让深圳、北京的客服岗位求职关注度排名高于企业需求排名。

但事实上，持股员工的权利仅限于分红和股价增值收益，不涉及产权，掌握实际权力的是华为控股股东会。在涉及华为控股增资扩股、分红和人事任免等问题时，历次股东会议只有任正非和孙亚芳参加，他们才是华为控股真正的股东代表。与联想控股等公司的持股制度不同的是，联想控股最终将公司产权落实到每个个人身上，而华为实体股东只有任正非1名，其他员工以社团法人形态存在。在社团法人体系下，相互维系的关键并非股权，而是劳动合同。