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公司于本年度内至今为止（自普通决议案通过以来），累计购回股数为3293.1万股，占于普通决议案通过时已发行股本2.467%。责任编辑：李双双河南国企混改启幕，21大项目“求亲”，这些上市公司大股东榜上有名来源：e公司官微原创：证券时报 赵黎昀

中国巨石是另外一种走出去的模式，中国巨石本身也是央企中建材下面的三级子公司，他有非常独特的市场化结构，央企三级子公司、创始团队和弘毅，形成三方的市场化治理机构，弘毅投资后十多年产能远远超过了欧洲和美国的一些老牌行业领头者，成为世界上最大的生产商，市场份额从10%涨到今天的20%。产能布局在国内从桐乡到成都等地，随着产能的提升利润率在国内远远超过竞争对手，更重要的是我们看到了未来的发展趋势。

责任编辑：张国帅回望创投圈的2018，投资人的压力不比创业者小来源：每日经济新闻 记者 张虹蕾嘉宾讨论“从创业维艰到创投维艰” 图片来源：主办方供图2018年，资本寒冬成为了创投圈反复提及的关键词。1月15日，在北京举行的铅笔道“真相大会”上，多位创投圈人士表示，资本寒冬不仅对创业者来说是关键词，也是创投人士不容小觑的问题。

5、大众和福特即将就自动驾驶汽车和电动汽车达成协议6、IMF对欧元区经济的乐观看法面临越来越大的考验空客拟在2035年前后推出混合动力电动客机据知情人士透露， 空中客车正在评估未来15年内替换其最畅销A320neo窄体飞机的战略，考虑向市场推出世界上第一架混合电动客机——此举将标志着航空业的一个技术飞跃。

最后是四新四能。“四新”就是新业绩、新贡献、新创新和新提升。也就是说，每个员工在每年工作检视的时候都要强调“四新”，有没有新的变化。什么叫“四能”，就是能上能下、能进能出、能高能低和能左能右。什么叫能说能下，我们的干部不拘一格去提拔人才，只要是优秀的我们就可以破格提拔。所谓能下，如果觉得这个干部不合适，我们可能会果断地技术降职和降级，当然也会有一些员工关怀的内容在里面。能进能出就是我们有清晰地干部选拔机制和退出机制。能高能低就是我们的薪酬是和我们所有的业绩贡献去挂钩的。能左能右就是在岗位上会有一个领导的机制培养全面的人才。

但以上这几款短视频应用，都没有在市场上引起爆发式的用户增长。根据极光大数据Q2季度数据显示，6月短视频DAU（日活跃用户数）排在前5位的分别是：抖音、快手、火山、西瓜和波波视频，没有一款直属于腾讯（2017年3月，腾讯投资了快手）。8月30日，名为Yoo视频的PUGC短视频APP正式上线，这是继微视之后又一个重要的战略级短视频应用。这款一出生就被寄予比微视更高期望值的产品，更强调视频的质量和调性。腾讯为此倾注了大量资源和物力。有MCN机构负责人对寻找中国创客表示，腾讯此前曾为Yoo视频多方沟通签约Vlog红人和MCN机构。